太原理工學(xué)院黨委書記鄭強(qiáng)教授在講話中談及一個(gè)觀點(diǎn)：“為何中國現(xiàn)在國內(nèi)有如此多的學(xué)院、教授、學(xué)者，投入的科研資金也不少，但卻再也難以培養(yǎng)出像袁隆平、屠呦呦等有大建樹的科學(xué)家，主要原因是現(xiàn)在的這些教授大多不能做到在自己的研究領(lǐng)域堅(jiān)持到底，好多人在研究過程中發(fā)現(xiàn)新的研究熱點(diǎn)就都趨之若鶩，還美其名曰：學(xué)科交叉關(guān)聯(lián)”，對此我深表認(rèn)同。不光在科研上是這樣，在職業(yè)生涯中也是如此，沒有堅(jiān)持到底的恒心最終很難在職場中取得成就。
跳槽不能成為一種習(xí)慣。當(dāng)今，新一代職場人離職頻率要明顯高于上一代人，離職理由也五花八門，收入因素、晉升空間、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、個(gè)人興趣、人際關(guān)系、念家甚至是沒有任何理由而離職。對剛踏入職場的人來說，如果在綜合考慮發(fā)展前景、個(gè)人成長空間以及意向定居城市后做出的離職決定可以認(rèn)為是理智且合理的，對已經(jīng)工作了3-5年的職場人來講，應(yīng)該是要做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇一個(gè)領(lǐng)域作為自己扎根的土壤，在一個(gè)方向上積累經(jīng)驗(yàn)，增長見識、提升能力；不該再輕易有跳槽發(fā)展特別是跨行發(fā)展的沖動，萬不能因此而養(yǎng)成跳槽的習(xí)慣。不然待到自己工作年限十年、二十年的時(shí)候你可能還是沒有自己精通或者擅長的領(lǐng)域，屆時(shí)你較其他求職者將沒有任何競爭力。
閉門造車也要不得。堅(jiān)守自己的行業(yè)不是對其他所有行業(yè)充耳不聞、視而不見。在深耕自己行業(yè)的同時(shí)，也要關(guān)注自己周邊行業(yè)的發(fā)展情況。拿水務(wù)工作來講，我們也可以關(guān)注智能儀器儀表的發(fā)展，研究最新儀器儀表技術(shù)應(yīng)用到水廠運(yùn)維以提高運(yùn)維效率的可能性。
總之，我認(rèn)為：選定一個(gè)要從事的行業(yè)，然后在自己的崗位上學(xué)習(xí)、積累、提升，同時(shí)保持廣闊的視野、靈敏的嗅覺，這樣才能在職業(yè)生涯中越走越遠(yuǎn)、越走越好。
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